随着通货膨胀持续影响居民购买力，塞尔维亚政府宣布将于2025年进行两次最低工资上调，这一前所未有的安排使得新一轮工资谈判提前启动。工会方面呼吁更加频繁和系统化地调整最低工资，以保护弱势劳动者群体免受物价上涨侵蚀。
据政府公告：
首次上调：将于2025年10月实施，最低月薪提高至约500欧元，增幅9.4%
第二次上调：预计于2026年1月实施，工资再提升至约550欧元，增幅10.1%
尽管涨幅可观，工会担心通胀将“吞噬”涨薪带来的实际收益。
塞尔维亚独立工会联合会主席佐兰·米哈伊洛维奇（Zoran Mihajlović）指出：
“在持续通货膨胀背景下，最低工资应每半年进行一次调整，否则工资名义上涨毫无实际意义。”
他强调，仅有工资数值的提升并不能改善劳动者生活，必须同步改变政府对工人阶层和工会组织的态度，加强工会在社会经济决策中的作用。
为缓解企业负担，政府宣布将承担因提高最低工资而新增的非税工资成本。但工会担忧：
这将减少工人当前的社保缴费额度
导致未来养老金水平下降
工会强调，这种财政方式不能成为常态，更应从根本上提升工资结构，确保工人的长期社会保障权益不受损。
社会经济委员会已于6月初召开会议，讨论此次最低工资调整方案。出席会议的代表包括：
两大主要工会组织：
塞尔维亚独立工会联盟
联合工会“独立工会”（Nezavisnost）
劳工部长
财政部长
雇主联盟主席
政府将在7月中旬作出最终决定。
