塞尔维亚多项新政落地：工资上涨、电子病假启用、碳税开征

从今天起，塞尔维亚正式实施多项与民生和企业经营密切相关的新政策，包括工资和最低工资上调、电子病假制度上线、全国性碳税开始征收，同时养老金、税收和数字化管理也迎来重要变化。

💰 工资与最低工资全面上涨

▶ 公共部门工资

• 上调幅度：5.1%

▶ 最低工资

• 上调幅度：10.1%

• 最低小时工资：371 第纳尔（不含税）

• 按平均174小时/月计算：
  👉 最低净月薪约 64,554 第纳尔

▶ 免税工资额度

• 从 28,423 第纳尔

• 提高至 34,221 第纳尔

👵 养老金上涨 12.2%，1月开始发放

• 养老金上涨幅度：12.2%

• 发放时间：1月5日起

• 上调后：

  • 平均养老金约 56,838 第纳尔

  • 比上月增加约 6,180 第纳尔

▶ 退休条件新规（女性）

• 年满 64岁

• 至少 15年缴费记录

男性退休条件不变：

• 65岁 + 15年缴费

🏥 电子病假制度正式实施（e-Bolovanje）

自1月1日起，《病假法》开始执行：

▶ 主要变化

• 医生可直接开具电子病假单

• 雇主通过系统实时接收

• 不再需要纸质文件

▶ 优势

• 员工少跑窗口

• 医疗系统行政负担降低

• 减少重复录入和人为错误

▶ 下一步

• 2026年4月1日起：

  • 病假超过30天的延长流程也将全面数字化

• 所有雇主将与 国家医保基金（RFZO） 完全电子对接

🌍 全国性碳税开始征收

从新年起，塞尔维亚正式引入国家级碳税制度：

▶ 税率

• 4欧元 / 吨二氧化碳

▶ 同步欧盟CBAM机制

• 对高碳排放产品征税

• 避免对同一排放源重复征税

▶ 涉及产品

• 钢铁

• 水泥

• 化肥

• 铝

▶ 涉及行业

• 电力生产

• 水泥、钢铁、铝生产

• 化肥和氮肥生产

🚬 烟草及电子烟消费税上调

▶ 卷烟

• 2026年上半年：

  • 每包 106.90 第纳尔

• 下半年将再次上调

▶ 电子烟烟油

• 13.12 第纳尔 / 毫升

▶ 非燃烧型烟草

• 消费税比例从 100% 提高至 110%

📦 电子发货单（e-Otpremnica）启动

根据《电子发货单法》：

▶ 2026年1月1日起

• 公共部门必须：

  • 发送和接收电子发货单

  • 使用集中式系统管理货物流转

▶ 2027年10月1日起

• 私营企业之间

  • 也将强制使用电子发货单

📌 总结一句话

涨工资、涨养老金、推数字化、收碳税、控烟草
2026年的第一天，塞尔维亚在民生保障、绿色转型和行政数字化上同时按下“启动键”。